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勞務服務

時間:2012-12-18 22:15  來源:www.khurtwilliams.com   作者:ag8亚游集团集團   點擊:

 

勞務服務公司的基本職能在於組織和管理社會勞動力,促使勞動者同生產的物質條件相結合,使勞動者的數量和質量能適應生產建設和服務事業的發展和變化,做到有計劃地進行社會調節。從這一基本職能出發,還派生出多種具體職能:
 
1. 統籌勞動就業。主要是通過對待業人員的登記管理,有計劃地介紹就業、組織起來就業和自謀職業。
2. 進行就業訓練。在統籌規劃下,采取多種形式組織待業人員學習文化和技術,使他們掌握一定的技能,結業後由用人單位擇優錄用。
3. 組織管理社會機動勞動力。通過各種方式把社會上必需保持的臨時工作人員組織起來,有計劃地向企事業單位提供臨時用工,或者組成各種專業勞動隊承包企事業單位的部分任務。
4. 組織經濟事業。由公司直接舉辦集體所有製的生產服務網點,舉辦耗能少、容納勞動力多的行業。
 
現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包後,管理規範,規避風險,規範操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的高度和核心競爭力,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
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